週刊東洋経済 雇用破壊

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2007/0113/index.html
関心を持っていた人にとっては基本的に真新しいところはないが、雇用破壊についてまとまっているので購入推奨。
とにかく、相変わらずザ・アール代表の奥谷禮子が喧嘩を売っている発言をしている。

(中略)
自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう、能力には差があるのだから。結果平等ではなく機会平等へと社会を変えてきたのは私たちですよ。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがなものか、ということです。
さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と一緒。ベストコンディションでどう戦うかは、全部自分で管理して挑むわけでしょう。自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土がおかしい。たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。24時間365日を自主的に判断して、まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。同様に労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。労使間でパっと解決できるような裁判所をつくればいいわけですよ。
もちろん経営者側も、代休は取らせるのが当然という風土に変えなければいけない。うちの会社はやっています。だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければいけないのかと思っているわけです。

世が世だったら天誅くだされてますよ。てか、よくこんな発言ができるものだ。こういう発言ができるのは、今の日本人があまりにおとなしすぎるからだろうな。２・２６事件なんかが起こるような情勢だったら絶対発言できないだろう。
てか、あまりに今の日本は倫理観がなくなったと思う。ホリエモンもそうだったけど、下品な発言を恥ずかしげもなく公の場で発言できる。それが下品だということを自覚していないのかもしれないけれど、公の場でこういった発言は控えるべきという常識がなくなったのか。そういう雰囲気が今の日本にはある。拝金主義をむき出しにしてＯＫ、金を稼げればＯＫ、それが勝ち組。本当に、今は欲望むき出しに利益に走らないととことん搾取される可能性が非常に大きい。これが悲しい。